10月から、EY の社会貢献プログラム（EY Ripples https://www.ey.com/ja_jp/corporate-responsibility）の取組みとして、EY Japanの皆様と一緒に実施している弊社社員研修。
第3回目の最後の研修テーマは「社会人のモラル」
共に心地よく働ける環境づくりについて研修を実施しました。
仕事は１人ではおこなうことが出来ません。
直接的、間接的に多くの方と関わる中で成り立つものだと考えています。
そのため、関わる方たちと、一緒に働く仲間たちとの信頼関係を築くことも仕事をおこなっていくうえでとても重要となってきます。
今回も様々なワークショップをご用意いただき、自分たちがより身近に感じるテーマに沿って話し合いをしてもらいながら、物事をどう捉えて行動するが望ましいのか等について考えていきました。
全3回の研修を通して、
自分自身を見つめ直し自分はどうありたいのか、なりたいのかを知ること
自分の考えや思いを相手に伝えること
そして、それを相手がどのように受け止め感じてくれるのか
それらを知ることを通して新たな発見や気付きを得て仕事に活かしていってほしいと考えています。
今回学んだことは、仕事の取り組み方や考え方に活かしていける、活かしていきたいと、私自身が強く思いました。
研修をおこなうにあたり、プログラムのご検討やご準備をしていただき、
当日はオンラインによる研修会の運営やスタッフのフォローにご足労いただきましたEY Japanの皆様、とても有意義な研修をおこなっていただきありがとうございました。
